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际华3509纺织有限公司“业余团校”育团青读书成才

发布日期:2008-06-23作者:

白石湖畔书声朗
               ——际华3509纺织有限公司“业余团校”育团青读书成才
                                              

        (虞炬)江汉平原,美丽的白石湖畔,这里书声朗朗。
      曾荣获共青团湖北省委“五四红旗团委标兵”称号的际华3509纺织有限公司团委,在“争创学习型团委, 争做知识型员工”活动中,以团员青年读书成才活动为青年思想政治工作切入点,秉承“以人为本,共创价值,实现企业、员工和谐发展”的使命和“心有多大,舞台就有多大”的企业哲学,强化“拼搏进取,开拓创新,追求卓越,勇攀高峰”的企业精神和“持续学习,持续改进,持续创新,持续提升”的企业作风,“创建高素质的员工队伍,打造国内一流的纺织企业”的企业目标,利用“业余团校”育团青读书,使广大团青在读书中成长成才。
        学习成就未来,学习力提升企业执行力和核心竞争力。未来惟一持久的竞争优势,就是比竞争对手学习得更好更快。公司团委秉承“着力提升青工整体素质,服务团青成长成才”的宗旨,建设学习文化阵地,构建读书平台,延伸工作领域,搭建服务体系,丰富了团青的业余文化生活,提升了团青整体文化素质,使团青体会到愉快工作、生活、学习的乐趣。公司团委以团委委员和优秀团青为代表,以员工活动室、图书阅览室和《九连环》报为阵地,整合学习资源,为青年员工学习成长提供平台。团委利用阅览室组织团青理论学习,开展“荣辱与共,和谐发展”、“科学发展,和谐共建”主题读书实践活动,大家平日以自学为主,遇到双休日(星期五晚上)集中交流学习,写出心得体会,每月两次集中交流,吸引了不少青工参与其中,增强了团青之间的互动、信任和了解,提高了团组织的凝聚力。近年来,公司以“班组管理年”为契机,开展了争创“管理示范车间”、“和谐班组”和“每月之星”等竞赛活动,读书成才成为全员的“必修课”。公司领导身体力行作勤于学习的楷模,加强全员学习培训,组织学习《关键在于落实》、《海尔日清工作法》和《优秀班组长提升教程》等读书活动,《“短板”效应》、《温水青蛙》、《不拉马士兵》等哲理故事,员工耳熟能详,读书活动正成为加快企业全面发展的“助推器”。
       去年十月,党的“十七大”在京胜利召开,公司团委先后组织三期学习班,组织青年员工收听收看十七大召开盛况、学习十七大文件、详细解读十七大报告精神实质,使团青对科学发展观有了深刻认识和理解。公司团委帮助更多的务工青年享有学习权,在女单身宿舍内开辟了“学习园地”,团委负责人和值班人员负责发放学习资料,及时更换有关报刊,让小姐妹们关心国家大事和公司发展形势,明确自己肩负的责任和使命,从而更好地服从服务公司的改革。公司团委以活动室为中心,利用图像音响的传播功能,组织《班组管理知识》、《高贵的心灵》等电教片的学习,提高班组管理水平,增强系统思考能力,改善心智模式,建立共同愿景,从而达到“否定自我、挑战自我、战胜自我、超越自我”的境界,增强团青工作的针对性和主动性,保持健康向上、奋发有为、自动自发的工作激情。公司团委在读书成才的过程中,学以致用,开展多种形式的征文演讲比赛活动。近年来,公司先后开展了《改革与发展》、《我身边的优秀共产党员》、《我为节能减排献一计》和《解放思想,加快发展》等征文演讲比赛,提高了团青思、读、写、说“四个能力”。公司团委还利用《九连环》报的辐射功能,在加强正面宣传、引导、示范上下工夫,鼓励团青积极写作,先后有20多名团青上稿120多篇。今年“五四”青年节,公司团委开辟“团青专版”,激发了团员青年的生产干劲。准备车间团总支书记赵瑛瑛来公司上班时间不久,刻苦学习操作技术,进步很快。公司团委通过交心谈心,了解她曾经在广东打工的经历,主动邀请她参加读书班学习并与她约稿,她写的《我的师傅周春梅》、《瑛瑛的梦想》等文章,在《九连环》报发表后,引起反响,鼓励了她更加热爱生活勤奋工作。去年以来,她由于各方面成绩突出,被公司团委评为“十佳岗位能手”和“青年文明示范岗”。后纺车间细纱丁班“优秀团员”、“青年岗位能手”杨红霞,酷爱写作,苦于作品无法发表,公司团委了解这一情况后,及时加以引导,精心修改其作品,她的《零九,和谐之家》、《有梦想,我成长》、《九连环,为生活添彩》等文章,受到公司员工的好评。近三年来,公司团委还配合人力资源等部门,加强新员工读书成才辅导,共培训新员工720人。(图为读书小组成员在交流学习体会。)


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