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集团公告

关于开展企业文化建设诊断评估工作的通知

发布时间:2010-04-21 浏览量:

关于开展企业文化建设诊断评估工作的通知

 各二级公司、机关各部室:

为了解各企业贯彻《关于加强集团公司企业文化建设的实施意见》和《集团公司“十一五”企业文化建设规划》及企业文化相关配套要求、推进企业文化建设情况,根据国务院彩名堂app最新版关于开展企业文化建设诊断评估工作精神,经研究并报集团公司领导同意,决定开展企业文化建设诊断评估工作。现将有关事项通知如下:

一、诊断评估工作的目的

诊断评估的目的在于总结企业文化建设的成绩与经验,诊断差距与不足,评估进度和成效,从而为集团公司“十二五”企业文化建设规划的编制和修订奠定重要基础,为进一步研究部署和指导调控企业文化建设工作、推动企业文化建设深入发展,使企业文化更好发挥对生产经营管理、改革发展稳定以及队伍建设的引领和支撑作用提供重要依据。此次诊断评估不是评优,其结果也不作为今后评优的根据,请各企业确保此次评估结果的真实性。

二、诊断评估工作的范围和依据

(一)诊断评估工作分别在二级公司层面和三级企业层面进行。各二级公司、三级企业所属独立运营的分厂是否进行诊断评估,由各二级公司或三级企业自行确定。

(二)诊断评估工作的依据是《中央企业企业文化建设评级体系》,集团公司企业文化部结合实际对其进行了补充调整,形成《彩名堂app最新版集团企业文化建设诊断评估体系及操作要求》附后。

三、诊断评估工作的方式与时间安排

(一)诊断评估工作主要采取企业自查自评的方式进行。各企业的企业文化主管部门负责自查自评工作的组织实施。根据彩名堂app最新版集团企业文化建设诊断评估体系及操作要求开展诊断评估打分,撰写诊断评估报告,并配套报送证明材料。

集团公司将在各企业诊断评估的基础上进行总体诊断评估。

(二)请各企业于531日前完成诊断评估工作。

四、有关材料的报送

请各企业于610日前,将以下材料的纸质版和电子版同时报送集团公司企业文化部,三级企业要抄送二级公司企业文化主管部门。

(一)诊断评估总结报告。主要内容有企业文化工作开展情况、企业文化建设状况和成绩、经验与存在的突出问题,企业文化对生产经营管理和队伍建设等的影响情况;下一步工作思路和举措,以及对集团公司的建议等。

(二)诊断评估体系各部门各指标评估得分表。将企业文化建设诊断评估体系三个部分每项指标的评估得分一览表填写清楚即可。

(三)有关情况的说明或证明材料。

五、有关要求

(一)思想高度重视,加强组织领导。此次诊断评估工作是落实彩名堂app最新版精神,推进企业文化建设的重要举措,重在各企业自我诊断、自我评估。各企业董事长、党委书记、总经理要高度重视,加强领导,各企业企业文化主管部门要精心组织、抓好落实。集团公司企业文化部将加强联系、适时抽查,及时了解工作进展情况,研究解决工作中的问题,指导、协助做好有关工作。

(二)严格要求,确保真实。要认真按照此次诊断评估工作的要求,本着实事求是的原则开展诊断评估工作,做到信息资料真实可靠、诊断态度认真、评估客观公正。要妥善安排、把握进度,在规定的时间内,保质保量做好诊断评估工作。

(三)以评促改,以诊求“方”。要把诊断评估与探求改进工作的方法结合起来,在总结成绩和经验的同时,着力查找存在问题和不足,明确努力方向,探求改进方法,提出完善措施,确保取得实效。

各企业在诊断评估中有何问题,请及时与集团公司企业文化部联系。

     联系人:燕苍娜,电话:010-59290073,电子邮箱xxzgycn@163.com邮箱,并抄发liuqx673@126.com

附件:彩名堂app最新版集团企业文化建设诊断评估体系及操作要求

彩名堂app最新版集团各企业企业文化主管部门调查问卷

 企业文化诊断评估附件.doc

 

 

 

年四月十五日

 

 

 

 

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