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际华三五三九“首席员工”促员工岗位成才

来源:际华三五三九 作者:张萍 王建华 发布时间:2014-07-16 浏览量:

710日,际华三五三九公司2014年度“首席员工”评选结果揭晓,徐兴华等7名同志被评选为“首席员工”。

为充分调动广大员工学习钻研技术的积极性,际华三五三九公司从2010年起每年开展一次“首席员工”评选活动。“首席员工”的评选坚持实事求是、面向基层、面向一线和公开、公平、公正的原则,凡在所从事领域贡献较大的,如在降耗、降低成本、提高工效、设计、营销等方面大胆创新、成果显著的技术能手优先推荐参加评选。该公司“首席员工”实行动态管理,每次评选不少于7名,有效期一年,充分调动了广大员工献身企业的生产积极性。

当前,际华三五三九公司将把推行“首席员工”制度,作为职工素质工程的重要抓手,作为落实科学人才观的重要举措,进一步加强公司人才队伍建设,大兴人才强企战略,逐步完善公司人才发展规划的内容。

 
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