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际华三五一三公司“建章立制”强化人才队伍建设

来源:际华三五一三公司 作者:桂兵 发布时间:2014-08-22 浏览量:

 

812,按照集团公司要求,际华3513公司召开党委中心组专题会议,认真学习了集团、彩名堂app最新版文件精神和《党的十八大以来习近平总书记关于人才工作重要论述摘编》。对公司下一步坚持以文件精神为指导,扎实推进、整改落实,建章立制、确保实效,不断提升企业人才工作水平,强化人才队伍建设作出专项部署。

一是认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神,结合企业实际抓好人才队伍建设。为全力推动公司转型升级,推动集团公司“1357831”战略及“强二进三”、“双十布局”全面实现提供智力保障。二是扎实推进教育实践活动“整改落实 建章立制”环节各项工作,对职工群众提出的有关人才建设问题,认真做好整改落实工作,着力消除影响企业人才引入、培养以及不利于专业人才成长、成才的弊端问题。积极拓展以公开竞聘、招聘等多种形式的人才选拔、引入渠道,加大对年轻干部的培养使用力度,造就一批专业能力强、学习能强、执行能力强的人才队伍,为公司发展增添动力支持。三是抓好建章立制工作。在上半年制定《公司管理人员聘用办法》、《公司首席人才管理办法》和《主任级人才选聘管理办法》的基础上,继续按照集团公司的要求,对现有制度进行梳理,着力解决企业人才建设工作中存在的思想认识不到位、激励政策不给力、制度建设不先进的问题,通过制度创新、管理创新,完善人才培养、任用、考评、管理制度,大力营造适合企业人才成才发展的积极环境。四是结合公司工会组织开展的劳动竞赛、技能比武等活动,进一步完善公司、车间两级培训管理机制,加大职工在岗培训激励管理,激发广大职工,尤其是青年职工学习技能的热情,形成人人想成才、人人能成才的良好局面。

 

 

 

 
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