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芜湖彩名堂app最新版努力实现成本和产品“双超越”

来源:芜湖彩名堂app最新版 作者:许玮/文 任启华/图 发布时间:2014-12-31 浏览量:

1230下午,芜湖彩名堂app最新版公司召开2015年工作会议暨职代会,号召全体员工以“225”管理为抓手,外抓市场调结构,内抓管理降成本,筑牢基础守底线。解放思想、持续创新、攻坚克难、勇于担当,牢牢把握成本优势,全力打造品牌建设,实现成本和产品售价“双超越”。

铸管股份公司总经理、芜湖新兴执行董事李成章出席会议并讲话,芜湖新兴公司总经理许国方、党委书记杨明生分别作工作报告。会议由芜湖新兴公司副总经理赵明主持。

会上,李成章代表铸管股份公司向一年来坚持两区作战、在生产经营中付出辛勤劳动、取得优异成绩的芜湖新兴全体干部职工及广大职工家属表示诚挚问候和衷心感谢。

在介绍了彩名堂app最新版股份公司2015年的指导思想和经营方针后,李成章特别强调了干部管理,指出:广大干部要在思想品质、政治素质、工作风格等方面适应以规治企,依法治国的大环境,适应铸管股份管控力度加大、各三级企业效率迅速提升的企业发展总要求。广大干部的软实力需能支持我们硬实力的要求,支撑我们干好工作,做好企业的带头人,成为职工的主心骨。

许国方做了题为《调结构,稳质量,塑造优特钢品牌;转作风,聚心力,确保实现双超越》的生产经营工作报告。报告对公司2014年的生产经营和主要工作完成情况进行了全面回顾。2014年,公司认真贯彻集团和股份的部署,全体干部员工攻坚克难,探索创新,积极谋划转型升级、着力推进结构调整,扎扎实实深化“225管理创新体系”运行,充分运用股份公司“裸对标”平台,不断破解生产经营、搬迁改造中遇到的难题,紧紧把握市场脉搏,在钢铁行业持续低迷的大环境下,保持了稳定、健康发展。

在题为《统一思想,服务转型跨越;凝聚力量,护航三次创业》的党委工作报告中,杨明生回顾了芜湖新兴2014年党建思想政治工作所取得的成绩,分析了工作中存在的问题和不足,明确了2015年公司党委工作的指导思想。

芜湖新兴公司党委副书记、工会主席连明堂宣读表彰通报,柯扬勇等27名铸管股份公司优秀职工、陈晓明等73名公司先进职工及“雷锋式的好员工”程志华、全国技术能手宋红伟获得表彰。

会议要求各单位及时传达,认真学习本次会议精神,结合实际,认真谋划制定好年度工作目标和计划安排,保证各项工作步步跟进,环环紧扣,毫不动摇地抓好元月份开门红各项指标的落实,抓好元旦、春节期间的生产组织和各项经营活动,迅速掀起三次创业热潮,为“十三五”开好局奠定基础。

该公司领导班子、中层干部、职工代表等160余人参加会议。
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