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际华三五一二学习党风廉政建设拓宽思路强根基

来源:际华三五一二公司 作者:张荷兰 发布时间:2015-01-04 浏览量:

 

   近日,际华3512公司党委开展了党风廉政建设和保密知识答题学习活动,各党支部积极参加答题活动,范围扩大至关键岗位,目前该项活动已顺利完成。

根据公司答题活动通知精神,党群工作部对党风廉政建设和保密知识答题认真阅卷后,按照时间节点向际华股份党委上报了答题活动统计表,根据阅卷反映出的问题来看,大部分参与答题活动的人员对党风廉政建设责任制的意义、目的以及实行党风廉政建设法规依据、指导思想、基本原则等方面都做了相关了解,但从总体情况来看,运用新思想、新观念、新方法解决新问题的思路还比较欠缺,比如党风廉政建设填空题第17题:违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的处理措施,有相当一部分党员依旧按照警示谈话、调离岗位、离职、免职处理作了回答,正确答案应该是组织处理、纪律处分、经济处罚 、追究法律责任。可以看出,目前党员思想状态还停留在一般阶段,对党风廉政建设的重要性和严肃性重视程度不够,从处罚程度来看对国有企业领导人员处罚程度从组织上升到法律,这对违反《规定》的人员是质上的变化,因此,党风廉政建设重视程度也要从表象认识上升到实际操作中;而选择题出错率最高的题号是第6题,从以往的概念来看,党委书记是党风廉政建设第一责任人,正确答案应该是党委书记、董事长、总经理同时作为党风廉政建设的第一责任人,这道选择题和党风廉政建设责任制要坚持“党委统一领导,党政齐抓共管”的必要性紧密相连,因此把贯彻执行党风廉政建设和反腐败各项任务的落实与抓企业转型升级、经营管理、思想道德建设统一起来,提上议事日程,认真研究,同部署、同考核,同检查,同落实,就是坚持实行“三个一把手”负总责的根本目标。

集团公司开展此项活动,极大地调动了各级党员管理人员乃至职工学习党风廉政建设的主动性,通过答题活动也使党员领导人员进一步明确了肩负的责任和目标,使党风廉政建设成为党员领导人员增强自身素养,防范经营风险的思想奠基石。

 
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