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际华三五一四公司早部署早谋划安排新年工作

来源:际华三五一四公司 作者:赵丽英 发布时间:2015-01-04 浏览量:

 

人勤春早谋发展,再展宏图启新篇。12日,正是元旦休假期间,际华三五一四公司早早组织召开部门负责人会议,就全面开展好2015年生产经营各项工作,进而实现“十二五”的完美收官做好部署动员,要求各部门要以严谨的工作作风和高效的工作能力投入到全新的工作中,担当起企业改革发展的重任。

为进一步深化企业内部人事制度改革,建立健全科学规范和公开、公平、公正的选人用人制度,根据公司发展改革总体要求,2014年底公司秉承“双向选择、公开竞聘、择优录用”的原则对部门负责人实行上岗竞聘。目前,35名部门负责人已走马上任。

执行董事、党委书记高永庆指出,此次竞聘工作秉承“公开公平公正”的原则,选拔出了一批业务精通作风优良的部门负责人。他鼓舞大家要拿出竞赛的状态,敢于担当,勇于作为,团结协作,互相理解,甘于吃亏,乐于奉献,廉洁自律,用好权力。他要求,继续坚持“要学习、要谋划、要主动、要负责、要律人、要律己、要爱人、要爱己”“八要”,深刻锤炼管理人员学习、决策、组织、教导、执行、感召六种能力,要具备 “国际视野、战略思维、政治头脑、创新精神” 四种基本素质,通过管理水平的大提升,实现企业改革发展的大飞跃。

总经理潘文峰则指出,新机构要有新形象新气象,大家要加强学习,努力提高部门负责人管理水平,为企业的发展壮大贡献自己的力量。

 
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