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企业动态

新兴金特全面展开人员岗位优化工作

来源:新兴金特 作者:王波 发布时间:2015-01-20 浏览量:

 

元月份以来,新兴金特积极按照铸管股份公司岗位人员设置方案,首先在机关部室全面展开人员岗位优化工作。将原来的10个部室合并为现在的7个部室、机关中层干部由原来的12人优化至7人、机关员工由原来的103人优化至67人,为在全公司范围内开展岗位优化工作做出了表率。

为全面掌握各实业部人员岗位设置方案,113日开始,新兴金特公司党委书记、常务副总经理高卫华带领经营班子成员及经营技术管理部相关负责人,先后深入铸管、炼铁、炼钢、轧钢等实业部对各岗位人员设置的科学性和可行性同实业部负责人逐一进行了论证交流。

会上,高卫华要求一是各实业部要在二级机关、工段、班组长及相关管理岗位上下功夫、优化岗位人员、提高人均劳效。二是实业部生产作业中必须坚持上道工序为下到工序服务的目的,提高生产作业效率。三是严格把控产品质量,细化各环节管理,持续推动生产顺行。四是实行工资计件制,提高人均劳效。

目前,新兴金特各实业部岗位人员优化信息还在进一步审核制定中。
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