推进领导小组成员

组长
姜国钧 集团公司党委书记
副组长
栗美霞 (常务)集团公司党委副书记、纪委书记、工会主席
何可人 集团公司副总经理、际华集团股份公司党委书记
徐建华 集团公司董事会秘书、机关党委书记、人力资源部总经理
成员
赵 柱 集团公司总经理助理、工会副主席
李宝赞 铸管股份公司党委书记
陈春生 集团公司党委委员、重工公司党委书记
赵卫生 置业公司党委书记
闫跃平 集团公司纪委副书记、审计风险部部长
刘其先 集团公司党群部副部长、团委书记
江贻送 集团公司人力资源部副总经理

推进领导小组办公室成员

  • 主 任

    刘其先(兼)
  • 副主任

    江贻送(兼)
  • 联系电话:

    010—59290105、59290032

下属企业动态

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际华三五零二公司深入贯彻十七届六中全会精神推动企业健康发展

来源:际华三五零二公司  作者:燕苍娜  发布时间:2011-11-11

115,际华3502公司召开党委中心组学习扩大会,推动深入贯彻十七届六中全会报告《中共中央关于文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》,传达学习集团公司董事长刘明忠同志在创先争优报告会暨学习型党组织经验交流会上的讲话精神。

党委书记杨宗兵带领大家纲领性地学习了整个文件。他强调,《决定》是指导公司企业文化建设,更好支撑、引领和服务公司发展战略的行动指南。他要求,公司高管和中层以上管理人员要找准当前和今后一个时期加强企业文化建设的着力点,切实融入生产经营中心开展企业文化建设,为继续解放思想、加快能力建设、深化结构调整、转变发展方式、推动科学发展、构建和谐企业提供坚强思想保证、强大精神动力、有力舆论支持、良好文化氛围,实现文化强企。

杨宗兵书记提出,学习六中全会精神要做到“三个结合”。一是把学习六中全会精神与推进“十二五”发展战略与规划相结合。要创建“八个一流”,改革完善企业文化的体制、机制,增强企业凝聚力,服务企业发展。二是把学习六中全会精神与年度预算的实施和编制相结合。要结合当前正在推进的2011年年预算收尾和2012年预算编制工作,通过学习贯彻六中全会精神,宣传创先争优精神和典型,激发职工的积极性,坚持“五个面向”、“两个扎根”,落实“三个对标”,力争管理和业绩再上新台阶。三是把学习六中全会精神与推动公司企业文化建设相结合。要把学习六中全会精神汇聚到提升公司七种能力和建设“四个一流”职工队伍上来,进一步完善公司形象片和宣传册,进一步构建和谐企业,进一步增强企业核心竞争力。

党委副书记李国玲传达学习了集团公司董事长刘明忠同志在创先争优报告会暨学习型党组织经验交流会上的讲话精神。他强调,一要按照集团党委近期提出的 “到、宣、新、实”四字方法,把创先争优与“服务基层、服务一线、服务企业”充分结合起来。二要进一步推动学习型企业建设,学习先进企业精神、学习优秀企业做法和典型的员工。三要深入开展学大庆学铁人活动,深入开展外学宝钢、华润,内学新疆金特活动,学习罗文精神和海底捞服务精神。党员领导干部都要以身作则,紧密结合公司实际进行学习,把学习的效果真正体现到生产经营预算目标的实现上来。

最后,董事长杨朝祥发表重要讲话。他强调,要将学习六中全会精神与提炼零二公司自己的企业文化相结合,以“在学习中成长,在创新中发展”的核心理念为引领,贯彻董事长兼党委书记刘明忠同志提出的“为民服务创先争优”活动为载体,弘扬和传承军需企业优良传统,发扬“求真求实求新的工作作风,坚持严实细精的工作标准,将“机关服务基层,基层服务一线,一线服务职工”的理念转化为自觉行动,为着力打造国际一流企业,圆满完成公司“十二五”规划各项目标而努力。

会议最后,参会人员共同学习了1026公司到河北省新监狱进行警示教育的现场录音,以示警示,进一步加强党风廉政建设。

这次会议由党委副书记李国玲主持,公司高管、党委委员、纪委委员以及各党总支、支部书记参加。

 



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