推进领导小组成员

组长
姜国钧 集团公司党委书记
副组长
栗美霞 (常务)集团公司党委副书记、纪委书记、工会主席
何可人 集团公司副总经理、际华集团股份公司党委书记
徐建华 集团公司董事会秘书、机关党委书记、人力资源部总经理
成员
赵 柱 集团公司总经理助理、工会副主席
李宝赞 铸管股份公司党委书记
陈春生 集团公司党委委员、重工公司党委书记
赵卫生 置业公司党委书记
闫跃平 集团公司纪委副书记、审计风险部部长
刘其先 集团公司党群部副部长、团委书记
江贻送 集团公司人力资源部副总经理

推进领导小组办公室成员

  • 主 任

    刘其先(兼)
  • 副主任

    江贻送(兼)
  • 联系电话:

    010—59290105、59290032

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际华三五四二:突出服务重点推进创先争优

来源:际华三五四二  作者:燕苍娜  发布时间:2011-12-19

 

    今年下半年,际华三五四二纺织有限公司前纺党支部认真学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神,以深入学习实践科学发展观为主题,以建设学习型、创新型党组织为切入点,,以“突出为员工服务”为重点,扎实开展“创先争优”活动,充分发挥党组织的作用,广泛吸引广大员工踊跃参与创先争优活动,车间上下形成了比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围,为推动车间科学发展、和谐发展做出了贡献。

深入“两制”创新活动,提质降耗提升效益。前纺车间党支部紧紧围绕公司“两制”,深挖内部潜力,带领广大员工积极开展创先争优和小改小革活动,始终坚持把解决生产工作中遇到的实际问题作为员工技术创新活动的着力点,为提高产品质量、节能降耗、提高经济效益,各工段先后进行了小改小革活动,攻克了一个又一个技术难关。共产党员、电工班班长贾军海对FA468粗纱机电柜进气散热改造、对CROSROL给棉风机变频改造等, 改造后既保障了生产,降低了成本,又增加了适纺品种、提高产品质量、减轻了工人的劳动强度。

车间党支部还通过开展“秋季操作劳动竞赛”、“班组技能大比拼”、评“星”树“优”等活动,教育引导党员相互查找差距、弥补不足,不断健全“党员先锋岗”,在全体党员内开展“为员工服务创先争优”活动,全力推进“两制”,挖潜降耗提升效益。

丰富业余文化生活,提升员工整体素质。为丰富员工业余文化生活,前纺党支部全方位设计活动载体,搭建活动平台,提升员工整体素质。7月、10月车间党支部开展为单身楼活动动室捐书活动,党员们积极响应,共收集各类报刊杂志、书籍近200本。支部还添置了围棋、象棋、乒乓球等体育用品,定期组织员工进行排球、羽毛球比赛,不仅丰富了青工的业余文化生活,而且进一步激发了员工们热爱体育运动,拼搏向上的工作热情。十月,前纺车间员工在公司第五届体育运动会中,凭借着顽强拼搏,配合默契,技术高超,囊括了团体总分第一、排球第一、羽毛球第一的桂冠,为车间争得了荣誉,有力促进车间各项工作的发展。

以人为本凝心聚力,始终关注弱势群体。车间根据各班组员工思想素质参差不齐现状,开展了党员“一帮一、结对子”帮扶活动。并建立员工档案,特别关注车间新招来员工和长期多病员工。车间对于每次招来的新工,积极为他们安排寝室,为他们排忧解难,直至他们满意为止。车间为每一个生病员工送去温暖。11月,梳棉保全工刘聪聪因病住院休息一个月,在人员紧、任务重的情况下,优秀共产党员郑顺明、校志勇等人冲锋在前,勇挑重担,一人干几人的活,他们还利用休息时间带领队友多次买着营养品去看望病号,叫他安心养病,早日康复,工段里的活有他们呢。刘聪聪为此很感动,情不自禁地说:“我们车间真好!”。

及时化解矛盾纠纷,维护车间和谐稳定。车间有60%的员工工作在运转一线的生产岗位上,他们直接与领导的沟通机会很少。为了解这些员工的思想状况,关注他们的工作情绪,车间领导便经常深入到班组,与员工面对面地交流、沟通,及时化解矛盾纠纷,切实把问题消灭在萌芽状态。半年来,车间共排查解除矛盾纠纷3件,及时维护了车间的和谐稳定。

前纺车间通过深入开展为员工服务创先争优活动,极大地促进了车间各项任务目标的实现。2012年,车间将继续围绕公司生产经营目标深化创先争优活动,为完成全年预算目标“保驾护航”。

 

 



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