组   长:
姜国钧-集团公司党委书记
  长:刘明忠-集团公司董事长、
       党委副书记
常务副组长:栗美霞-集团公司党委副书
       记、纪委书记、工会主席
   郭士进-集团公司第一副总
       经理、党委委员
       何可人-集团公司副总经理
       党委委员
        -集团公司副总经理
       党委委员
        -集团公司副总经理
       党委委员
       孟福利-集团公司总会计师
       高雅巍-集团公司总法律顾
       问
       徐建华-集团公司董事会秘
       书、组织部部长
       陈春生-集团公司党委委员       

主   
徐建华-集团公司董事会秘
       书、组织部部长
   -集团公司总经理助
       理、工会副主席
       闫跃平-集团公司纪委副书
       记、纪委办主任
常务副主任刘其先-集团公司党群部副
       部长、团委书记
   江贻送-集团公司组织部副
       部长
       薛振宇-集团公司工会办副
       主任
集团活动简报/动态
 
 
第031期:新兴重工率先督导创先争优重点项目进展

 

内部资料  注意保存

 

深入开展创先争优活动

 

简 报

 

031

 

彩名堂app最新版集团创先争优活动领导小组        201091

 

贯彻中央企业巡回检查组第五片区座谈会精神

新兴重工率先督导创先争优重点项目进展

 

为深入贯彻819中央企业巡回检查组第五片区座谈会精神,扎实推动集团公司党委统一安排的创先争优重点项目先行一步工作的开展,统筹推进党建、人才和企业文化工作,为“推进七大工业园项目建设,促进三级跳目标提前实现”提供保证思想、组织、文化和人才保证,82829日,新兴重工有限公司党委召开党建及人才工作专题会。

新兴重工公司党委认真落实创先争优活动“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标要求,检查交流的重点项目紧紧围绕“推进七大工业园项目建设,提前实现三级跳目标”等中心工作,解决重点、难点问题,具有很强的示范意义。党委书记陈春生亲自通报了所承担的“建立健全基层党建领导体制和工作机制项目和建立健全二级公司党委对三级企业党委的考评办法项目推进情况,重点介绍了其阶段性成果——《新兴重工健全完善党建工作机制的意见(试行)》和《新兴重工党建工作量化考核办法》。

《考核办法》明确,考核内容包括思想建设工作情况、组织建设工作情况、制度建设工作情况、作风建设工作情况、反腐倡廉工作情况、企业文化宣传工作情况、维护稳定工作情况、半年党建工作报告的考核情况、自主创新工作情况等方面,并配套了《新兴重工公司党建工作量化考核主要任务及评分表》。《考核办法》明确,对各企业党建工作全年的考核结果根据得分分为四个等级 ,并与各企业党委主要负责人业绩考核和年薪兑现挂钩。

新兴重工所属三级企业党委也交流了其承担的创先争优活动重点项目推进情况,包括新能装备公司党委的创先争优活动紧密与改革中心任务相结合(围绕上市)项目和.“建立和落实党员责任区活动项目;天津工程机械公司党委的创先争优活动紧密与创四好领导班子相结合项目和细化生产单位党员四优目标要求项目;3611公司党委的.“创先争优活动紧密与深化五学相结合项目;河北冶金资源公司党委的细化公司党委四强目标要求项目;7445公司党委的“细化党小组四强目标要求项目;6617公司党委的开展扶贫帮困活动项目;北京三兴公司党委的建立健全三级企业党委对所属党组织的考评办法项目。

结合推动人才强企战略,会议还研讨了《新兴重工“十二五”人才发展规划2010-2011年推进意见》。明确了人才工作体系建设推进计划,提出要建立健全工作报告体系制度政策体系人才培训体系信息管理体系绩效管理体系薪酬及激励约束体系职业生涯体系人才组织体系等八大工作体系。确定了重点人才工程推进计划,包括出资人队伍建设计划、领军后备人才培养计划重点人才开发计划队伍素质提升计划高技能人才增高计划、人才库建设计划基地建设推进计划创先争优推进计划,还详细分解了2010-2011人均营业收入和人均利润目标、职工工资增长目标、培训目标、职工队伍建设目标,指标化、时限性和可操作性都比较强。

简报031.rar 

 

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