组   长:
姜国钧-集团公司党委书记
  长:刘明忠-集团公司董事长、
       党委副书记
常务副组长:栗美霞-集团公司党委副书
       记、纪委书记、工会主席
   郭士进-集团公司第一副总
       经理、党委委员
       何可人-集团公司副总经理
       党委委员
        -集团公司副总经理
       党委委员
        -集团公司副总经理
       党委委员
       孟福利-集团公司总会计师
       高雅巍-集团公司总法律顾
       问
       徐建华-集团公司董事会秘
       书、组织部部长
       陈春生-集团公司党委委员       

主   
徐建华-集团公司董事会秘
       书、组织部部长
   -集团公司总经理助
       理、工会副主席
       闫跃平-集团公司纪委副书
       记、纪委办主任
常务副主任刘其先-集团公司党群部副
       部长、团委书记
   江贻送-集团公司组织部副
       部长
       薛振宇-集团公司工会办副
       主任
经验交流
 
 
际华3542公司后纺车间党支部创先争优经验交流材料

确定主题,丰富载体,彰显创先争优时代魅力

----际华3542公司后纺车间党支部

 

自公司开展争创“四强”党支部,争做“四优”共产党员活动以来,我们后纺党支部严格按照公司党委要求部署,紧紧围绕生产经营目标任务,以丰富各种载体为依托,凸显了创先争优的特色。2010年,后纺党支部被公司先后授予“四强党支部”、“先进单位”等诸多荣誉,尤其是共产党员唐玲玲分别获得了“全国五一劳动奖章””、“全国劳动模范”等荣誉称号;近期后纺细纱丙班八组又荣获了襄阳市授予的“巾帼示范岗”。我们支部确定主题、丰富载体,通过典型引路,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用,出色地完成了公司下达的各项生产任务。

一、制定活动方案,准确设计主题。

在深入学习的基础上,支部紧密结合实际,进一步广泛听取职工意见,完善了《后纺党支部争先创优活动方案》,明确了“生产高效、质量过硬、人员稳定、指标完成”的争创活动主题,并按照党员干部、普通党员等不同层级和设备党员、运转党员等不同类别,以公司党委“争先创优”活动方案为蓝本,制定了符合本支部、本小组特点的争创主题、争创目标、争创标准等。例如:车间白班党小组以“创新管理,团结高效,勤政廉洁,优质服务”为主题开展活动,设备党小组以“夯实设备基础,提高维修质量,节约能源降消耗,增强服务意识”为主题制定工作目标,细纱运转党小组的争创主题是“苦练技能、提质降耗、稳定队伍”,并分阶段制定了具体的实施方法,络筒运转党小组制定了“保生产、保供应、保质量、保指标、保稳定”的“五保”活动主题。使这些争创主题更贴近生产实际,目标看得见,工作能落实,党员好参加。

二、争创“学习型党组织”,促进“五学”。 

自集团公司提出“五学”,公司党委为各支部党员活动室购买配备了学习资料后,后纺党支部迅速行动起来,深入推进,扎实学习,努力营造了争做学习型党组织,争创学习型党小组、争做知识型员工活动,并在广大党员中积极开展每季度读一本好书的倡议,领导干部带头组织学习。

切实将读书的体会和成果转化为工作的新思想,新方法,达到“转变思想、转变作风、提升个人素质”的目标,车间先后组织党员骨干学习达600人次。

支部并且将“五学”赋予实践,重点将学技术用“党员职工手牵手”这一具体活动来实现。让党员与新工结成帮教队子,一对一地进行辅导。新工李亚琴在操作能手、优秀党员、全国劳模唐玲玲的帮教下,进公司不到三个月,操作水平达到一级,并且看台量与老工旗鼓相当。获得彩名堂app最新版劳动模范的优秀党员陈万明,不厌其烦手把手地教新工董鸿光检修设备,更换齿轮,使董鸿光在半个月内就能独立上岗。

此外,支部在注重理论学习的同时,更注重用实践武装党员的头脑,先后多次带领党员、干部、团员骨干前往襄樊市烈士陵园,瞻仰革命先烈,接受爱国主义革命传统教育,丰富了支部争先创优活动的新内容。

三、典型引路,打造“四个一流”队伍。

1、开展“小课堂”活动,让党员当辅导员。在“创先争优”活动中,后纺党支部结合自己的特点。设立了“小讲台”,让党员当老师,做到“周有一课、月有一讲”,激励党员骨干比着学,职工追着学,营造了良好的学习氛围;开辟了“党员学习小园地”,让党员交流学习心得、展示学习成果,提高党员业务素质。曾经是唐玲玲的徒弟,“四佳”青工润家静深有感触地说:“正是在师傅的感染带动下,从上班到现在,我刻苦钻研业务技术,操作技能全年保持在优一级水平以上,今后我会以此为起点,再创佳绩。”

2、开展“党员示范岗”创建活动。为了进一步提高党员素质,增强党员意识,我们开展了主题为“让先进性在岗位上闪光”的 “党员示范岗”的创建活动。促使了党员成为岗位的骨干,真正在车间展示了“一个党员一盏灯,一个党员一面旗”的良好形象。络筒劳动模范、优秀党员常冬梅自开展示范岗活动以来,她更是高标准严要求,干在前冲在前,哪个车位的品种不好看,哪个车位就有她的身影,从来不计较个人得失,使每月产质量平均完成在102%以上。

3、开展“五小”活动。支部紧紧围绕“精细管理、降本增效”这条主线,积极开展以“小发明、小革新、小改造、小设计、小建议”为主要内容的五小活动。党员先后参与小改小革达21项,其中共产党员、公司首席技师朱礼鸿设计的自动络筒机单锭捕纱器风门装置获得实用新型发明专利,荣获湖北省技术创新成果奖。

4、开展质量攻关活动。共产党员转业军人陈万明,在工作中被称之为“精益求精”的人。他通过耳听、眼看、鼻闻,能够准确地找到设备症结,并及时处理,确保机台随时处于完好状态。因为他的细心,他能坚持把工作中的每个细节做到极至。截止今年3月份,他所承包的机台全部完成了指标,零停台100%,零扣分机台100%,千锭时断头合格率100%,成为三个指标都达到100%的第一人。他一年下来,比别人要多干一个多月的工作量。

今年1月份,为了降低JC5.8Pima紧密纺断头率,细纱、络筒党小组成立了以党员质量技术员为首的攻关,重点针对“JC5.8Pima紧密纺捻结强力攻关”和“细纱JC5.8Pima紧密纺攻关活动,员工参与达400多人,车间质量指标百根万米断头由原来的1.78%根降低到现在的0.81%

5、开展“党团员身边无事故、无违章”活动。支部以党内组织生活、党日活动等内容为载体,利用安全知识竞赛、安全分析、警示教育、集中收看安全教育片等多种形式,提升党员辨识违章、纠正违章和防止违章能力,提高安全技能,并开展安全承诺,划分党员“安全责任区”,保证党员责任区内无违章、无隐患、无事故,从而做到了安全工作全覆盖。

并且分会也积极开展多项劳动竞赛活动。尤其在35台紧密纺细纱机的安装过程中,开展了“紧密纺安装劳动竞赛”。设备党小组所有党员日夜奋战在安装一线,他们发扬了特别能吃苦、特别能战斗的奉献精神,提前了安装进度,保质保量地完成了安装任务。

我们坚持党建带团建,并积极开展“四佳青工”评选活动,先后评选“四佳青工”20余名,并分别给予了一定的物质奖励。

六、存在不足:

1、争创活动载体有一定的局限性还需要进一步创新。

2、点评兑现承诺还有待于加强。

下一步,我们支部将借这次经验交流会的东风,不断开拓视野,虚心向兄弟单位学习,努力营造学先进、争先进、赶超先进的良好氛围,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用、为实现公司跨越式发展做出新的更大的贡献。

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