组   长:
姜国钧-集团公司党委书记
  长:刘明忠-集团公司董事长、
       党委副书记
常务副组长:栗美霞-集团公司党委副书
       记、纪委书记、工会主席
   郭士进-集团公司第一副总
       经理、党委委员
       何可人-集团公司副总经理
       党委委员
        -集团公司副总经理
       党委委员
        -集团公司副总经理
       党委委员
       孟福利-集团公司总会计师
       高雅巍-集团公司总法律顾
       问
       徐建华-集团公司董事会秘
       书、组织部部长
       陈春生-集团公司党委委员       

主   
徐建华-集团公司董事会秘
       书、组织部部长
   -集团公司总经理助
       理、工会副主席
       闫跃平-集团公司纪委副书
       记、纪委办主任
常务副主任刘其先-集团公司党群部副
       部长、团委书记
   江贻送-集团公司组织部副
       部长
       薛振宇-集团公司工会办副
       主任
经验交流
 
 
天津移山工程机械有限公司生产系统“四优共产党员”目标考评表(试行)

  姓名:               所在党支部:                                     考评总分:

序号

项目

内容

目标要求

考评标准

考评分值

政治素质优

20

政治学习

10分)

积极参加三会一课和各项政治理论学习(集中学习或者自学),遵守学习纪律,注重学习效果。

无故不参加支部“三会一课”,每缺勤一次扣0.5分。

 

执行决议

10分)

自觉践行科学发展观,讲党性、重品行、作表率。

正确履行党员权利和义务,积极参与本单位改革发展稳定工作,不执行党组织决议扣2分。荣获公司优秀共产党员加3分,荣获公司党员模范岗或上级的各种先进称号加5分。

 

岗位技能优

20

业务能力

10分)

刻苦钻研本职业务,熟练掌握岗位技能,积极参加技术比武和劳动竞赛活动。

1、未达到岗位任职标准扣3分。

2、参加公司业务比赛、技能比武获三等奖以上加2分,获上级比赛、比武三等奖以上加3分。

 

学习能力

10分)

制定素质(学历、技能、职称等)登高计划,积极参加“五学”活动,参与技术革新及合理化建议活动,并取得突出成绩。

1、未参加合理化建议活动扣2分。

2、自学取得上一级学历的加2分。取得国家级注册职业资格加3分,获得一项国家发明专利加3分。

3、在本职工作中有创新项目加3分。

 

工作业绩优

40

 

岗位标兵

15分)

根据党员责任区、党员承诺、党员模范岗等活动要求,积极实践,争做岗位标兵。

1、能够认真履行岗位职责,任劳任怨。发现违反岗位制度一次扣1分,违反劳动纪律一次扣0.5分。

2、在党员责任区、党员模范岗活动中未实现承诺扣5分。

3、主动承担急难险重任务的加2分,出色完成任务的加4分,拒绝参加的一次扣5分。

 

预算完成

25分)

全面完成岗位预算指标。

无重大人身设备安全、质量、环保等事故发生,否则为一票否决;工作指标(按党支部和党小组以及本人的指标体系)未完成一项扣1分。

群众评价优

20

先锋模范

10分)

廉洁从业,品行端正,作风朴实,集体主义观念较强,敢于同违法犯罪、邪教作斗争。

有违法乱纪行为、参与群体事件、越级上访为一票否决。道德建设、文明创建方面个人获地市级表彰的加3分。

 

联系群众

10分)

联系群众,及时反映员工的意见和建议,帮助员工解决实际困难,积极参加献爱心等公益活动。

1、在党员责任区或者公司内主动帮助群众解决问题、得到群众好评的加3分。

2、积极主动参加献爱心活动的加2分。不参加集体组织类似活动的扣2分。

 

说明:1、基层党支部“四优共产党员”每季考核评选认定一次,公司级四优党员每半年考核评选认定一次;

     2、综合得分=组织评价x50%+职工评议x50%

         3、每项考核如有扣分项,扣完对应单项分值;

     4、“四优共产党员”评选资格总分应不低于80分,不得有否决项目出现。
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