组   长:
姜国钧-集团公司党委书记
  长:刘明忠-集团公司董事长、
       党委副书记
常务副组长:栗美霞-集团公司党委副书
       记、纪委书记、工会主席
   郭士进-集团公司第一副总
       经理、党委委员
       何可人-集团公司副总经理
       党委委员
        -集团公司副总经理
       党委委员
        -集团公司副总经理
       党委委员
       孟福利-集团公司总会计师
       高雅巍-集团公司总法律顾
       问
       徐建华-集团公司董事会秘
       书、组织部部长
       陈春生-集团公司党委委员       

主   
徐建华-集团公司董事会秘
       书、组织部部长
   -集团公司总经理助
       理、工会副主席
       闫跃平-集团公司纪委副书
       记、纪委办主任
常务副主任刘其先-集团公司党群部副
       部长、团委书记
   江贻送-集团公司组织部副
       部长
       薛振宇-集团公司工会办副
       主任
经验交流
 
 
铸管股份公司稳步推进创先争优活动



铸管股份公司稳步推进创先争优活动

      

铸管股份公司党委按照集团公司党委调度会要求,紧紧围绕“转变发展方式,深化结构调整”活动主题,按照刘明忠董事长提出的“四个结合”,继续深化第二阶段创先争优活动,通过组织党支部创先争优活动经验交流会、落实先行重点项目等扎实推进创先争优活动,为公司全面实现首季开门红,提供了强有力的保障。

一是认真组织创先争优活动经验交流会,树典型选标杆。

为认真总结创先争优活动以来取得的成效,挖掘推广典型党支部和党小组的突出做法和闪光点,夯实党建工作基础,推动创先争优活动的全面深入开展,铸管股份公司党委认真组织,精心安排,各基层党组织相继召开了创先争优活动经验交流会,在交流会上,公司各级党组织,结合实际,突出自身特色,围绕首季开门红完成情况及双过半计划安排,积极交流发言,介绍先进经验。

第二铸管部热线党支部在创先争优活动中,把高效离心机项目作为重点,结合“彩名堂app最新版杯百万元大奖赛”活动开展了机时产量竞赛活动,从元月至今,最高班产量屡被刷新,最高达568支每班,比普通离心机效率提高81%,推进了重点项目任务指标的完成。轧钢部一轧钢工段生产辅助党小组,以“控制物料消耗,降低轧制成本”为抓手,细化指标,在班组间开展了“六比”活动(比工艺影响时间少、比班组劳动纪律好、比班组服务质量高、比班组安全工作好、比班组降本增效效果好、比现场治理效果好),引入竞争机制,调动党员职工参与的积极性和主观能动性,有力推动生产任务的顺利完成。新疆金特烧结分厂党支部以“安全生产优质低耗烧结矿,服务炼铁”为主题,积极开展了“三个一”主题实践活动(即:争创一流党支部、争做一流生产标兵、建设一流班组文化),为烧结分厂的生产经营再上新台阶起到了强有力的政治引领和推动发展作用。芜湖新兴转炉党支部把保转炉炉龄为主要项目,开展了一倒率、成分命中率、温度命中率、喷溅、中期是否返干等在内指标竞赛活动。川建管道设备系统技改党小组面对煤气发生炉工程建设纷繁复杂的艰巨任务,开展了“党徽在胸我先行,一名党员一面旗”的主题实践活动,向参与项目建设的全体党员发出倡议,在建设现场亮明身份攻坚克难,确保了项目建设进度按时完成。公司各基层党组织共选树典型党支部20个,典型党小组22个,起到了很好的示范带动作用。目前公司党委正积极筹备铸管股份公司创先争优活动经验交流会暨政工工作会议,树典型,广交流,使创先争优活动更加深入。

二是抓好先行重点项目落实,完善“四强四优”标准。

在集团公司确立的35个先行重点项目中,铸管股份公司各级党组织共承担“完善模拟法人实体运作和产供销运用快速反应机制”等共16个重点项目,公司党委根据2011年度生产经营重点工作,在强化领导点评和基层党组织建设的同时,认真总结先行重点项目成果,推广成功经验,重点抓好“四强”党组织和“四优”共产党员标准的细化完善,在制定领导干部党员“四优”评价标准时,公司党委按照管理权限把党员领导干部分为二级单位和三级单位党员领导干部,把“四优”标准细分为中心组学习、三会一课制度落实、年度经营业绩、党风廉政建设、群众评价满意度等多个定性或定量小指标,使评价标准便于操作,科学全面。贸易公司党总支在在制定子公司“四强”标准时,结合贸易公司实际,把深化“两制”运行,优化库存结构、市场开拓和资金回收等列入考核项目,分方案公示、群众投票和上级党委评价三个方面进行综合考评。通过不断完善评价标准,公司各级党组织把创先争优活动真正融入到了生产经营之中,助推了公司又好又快发展。

三、抓好基层党组织建设,夯实党建工作基础,

在深入开展创先争优活动中,公司党委把基层党支部作为创先争优活动的主角,坚持把创先争优渗透到生产、安全、项目建设等各个环节,各基层党支部选主题、定措施,对标杆、学先进,不断把基层党组织政治优势转化为公司发展的新优势,增强了基层党组织的工作实效。

其中,钢格板部制品工段党支部以“提高产量,降低消耗”为主题,克服焊接劳动强度大、人员流动等困难,自己编写教材,对入厂新员工组织识图和焊接知识培训,提高了职工操作技能,确保了产量指标和质量指标的完成;焦化部一炼焦党支部进一步完善“一带二”先锋工程内容,一名党员与两名职工形成“三人帮带小组”,通过“带思想、带安全、带技能、带作风、带业绩”,提升了员工队伍的整体素质;动控部煤气党支部本着“实施一个项目,锻炼一批党员,成就一批人才”的理念,充分发挥党组织和党员的主体作用,紧密结合实际,在艰巨任务和突出问题上创先争优,使党员在项目建设和岗位操作上争创佳绩。黄石新兴铸管部党支部扎实推行精细化管理,,组织党员骨干进行质量攻关,着力解决生产难题。正是由于基层党支部和广大党员的广泛参与,公司的创先争优活动取得了积极效果,在马头特种管材基地施工建设中,参与其中的广大党员干部职工始终坚持“高标准定位、高水平实施、高站位推进”的工作做法,通过现场办公会、生产调度会、施工碰头会等积极协调解决现场施工中遇到的各种问题,发挥创先争优精神,克服重重困难,确保了工程进度,331,随着马头特种管材基地热轧管车间联动热试车成功,公司的产业结构调整又迈上新台阶,党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分体现。

四、加强党建带工建团建,充分发挥工会共青团作用。

一是广泛开展劳动竞赛,扎实推进“四个一流”职工队伍建设。公司工会在党委的统一安排下,认真贯彻落实中央创先争优活动领导小组、中华全国总工会《关于在工会组织和广大职工中深入开展创先争优活动的意见》精神,广泛开展群众性劳动竞赛活动,按照各事业部生产环节不同,分工不同,细化指标,细分责任,充分体现“千斤重担众人担,人人肩上有指标”的理念,增强了广大职工的品牌意识和主人翁意识,促进了公司各项生产经营指标的完成。3月份,公司工会在认真总结活动经验的基础上,按照集团公司加强四项建设、争创四个一流主题实践活动推进会暨工会主席培训班有关安排,结合实际,制定了铸管股份公司《建设四个一流职工队伍工作考评细则》,明确了考评项目和考评部门,通过日常检查抽查和季度考核,着力推进建设“四个一流”职工队伍。

二是开展青年论坛,组织青年大讨论。为了推动公司团青工作再上新台阶,公司团委加强服务青年工作力度,3月份集中开展了“转变发展方式,深化结构调整” 青年主题论坛活动。广大团员青年围绕活动主题,结合生产实际和岗位特点,以建功“十二五”和开门红为载体积极展开讨论,为公司发展贡献自己的聪明才智。“青年论坛”活动是公司团委“青年之家”活动的一项重要内容。随着活动的深入开展,会吸引更多团员青年参与进来,力争做到团员青年全覆盖。

回首一季度,公司各级党组织以两级年度会议安排的工作为重点,把生产经营中心任务作为创先争优活动的主战场,紧扣目标抓落实,争分夺秒赶进度,圆满实现了首季开门红。

目前公司各级党组织正以创先争优活动为动力,把创先争优活动融入到生产实践之中,对标同行先进单位,深挖潜力,降本增效,发挥党组织政治优势和党员先锋模范作用,努力实现时间任务双过半和2011年各项生产经营目标,为集团公司和铸管股份公司科学发展、和谐发展做出积极贡献。(宋利恩)

 

 

Copyright (C)2009 彩名堂app最新版集团有限公司 版权所有 All rights reserved.
  地址:北京朝阳区东三环中路7号财富中心A座 邮政编码:100020
电话:010-59290000 传真:010-59290029
XML 地图 | Sitemap 地图