组   长:
姜国钧-集团公司党委书记
  长:刘明忠-集团公司董事长、
       党委副书记
常务副组长:栗美霞-集团公司党委副书
       记、纪委书记、工会主席
   郭士进-集团公司第一副总
       经理、党委委员
       何可人-集团公司副总经理
       党委委员
        -集团公司副总经理
       党委委员
        -集团公司副总经理
       党委委员
       孟福利-集团公司总会计师
       高雅巍-集团公司总法律顾
       问
       徐建华-集团公司董事会秘
       书、组织部部长
       陈春生-集团公司党委委员       

主   
徐建华-集团公司董事会秘
       书、组织部部长
   -集团公司总经理助
       理、工会副主席
       闫跃平-集团公司纪委副书
       记、纪委办主任
常务副主任刘其先-集团公司党群部副
       部长、团委书记
   江贻送-集团公司组织部副
       部长
       薛振宇-集团公司工会办副
       主任
经验交流
 
 
际华股份三五三四:同心共创学习型党组织 全力推动企业科学发展

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同心共创学习型党组织  全力推动企业科学发展

际华股份三五三四制衣有限公司党委

尊敬的各位领导:

大家好!

际华三五三四制衣有限公司,现有职工3211人,中共党员594,党总支2个、党支部15个、党小组54个。2010以来,公司党委按照中央办公厅下发的《关于推进学习型党组织建设的意见》、彩名堂app最新版党委关于推进中央企业学习型党组织建设的实施意见》及集团《关于推进学习型党组织实施方案》等文件精神要求,全力开展创建学习型党组织活动。

今天有幸将我们在创建学习型党组织方面的一些粗浅做法向各位领导作一汇报,诚恳希望各位领导提出宝贵意见。

一、明确创学目标,领导组织到位,同心共创学习型党组织

创建学习型党组织是巩固扩大学习实践科学发展观活动成果的重要举措。针对新形势下企业科学发展对基层党组织和广大党员提出的新任务、新要求,公司党委于2010年建立健全了学习型党组织领导机构。成立了以党委书记为组长,董事长和总经理为副组长,公司党委班子成员为活动组成员创建学习型党组织活动领导组。下活动办公室,明确了创建学习型党组织活动主题:“持续深化学习型党组织建设,促进‘十二五’科学发展上水平”,统一了创建学习型党组织的思想认识。

二、充实学习内容,完善学习载体,全员创建学习型党组织

一是大力开展“五学”活动,积极推进“两制”。积极开展学经济、学法律、学管理、学技术、学财务活动,开办了国家职业装高级工认证培训、清华大学班组长远程教育课堂、铱腾吊挂线操作培训等30余个培训班;建立ERP信息化管理网络和技术培训网络。结合公司实际,学习推广模拟法人实体运行机制和产供销运用快速联动机制二是搭平台,抓活动,完善学习载体。公司投入大量资金用于创建学习型党组织软硬件建设,通过培育四大群体(工会、共青团、夕阳红艺术团、职工俱乐部)、搭建五大平台(图书阅览室、党员电教中心、党工团活动中心、职工培训中心、企业研发中心)打造六大活动方式(节日汇演、技能大赛、安全生产、节能宣传、演讲比赛、趣味活动),形成全员共建、共学、共享的学习活动平台。三是加强素质培养,提升全员学习能力。引进人才只是手段,留住人才才是关键。制定了《际华3534公司中、长期人才发展规划》和《职工继续教育实施办法》。自编了《职工岗前培训教材》,此教材成为闻喜县职工教育培训通用教材。3年累计培训农民工3600余人次。培训中心被命名为“山西省首批‘基层职工教育培训示范点’”。公司64名中高级管理人员获得了中高级职业经理人资格证书。2010年招收大中专毕业生58名,其中本科生18名,改善了员工的知识结构。

三、健全学习机制,突出学习重点,全面确保学习取得实效

建立了“六项”创建学习型党组织制度,即领导班子集体学习制度、党员干部学习培训制度、主题教育制度、调查研究制度、学习考核制度、学习成果转化制度。领导干部带头学习。形成了每周学习2小时,每月必读1本书,每年写笔记2万字的学习制度,并将“212”学习制度纳入领导干部学习监督考核体系。积极发挥“职工书屋”宣传阵地作用,“职工书屋”每年接待职工两万人以上,借阅图书达三万余册,同比增长了150%以上。完善了“四先、四最”创建学习型党组织评价标准,即率先学习党的方针政策,做到思想觉悟最高;率先落实推动科学发展,达到业务能力最强;率先掌握先进技术,实现工作业绩最优;率先完成紧急生产任务,获得群众评价最好。将学习型党组织建设转化为企业健康稳定发展的“核动力”,有力促进企业转型跨越发展。公司运城空港工业物流园项目正在有序进行,确保2011年全面开工。

四、营造学习氛围,创新学习方法,全力推动企业科学发展

创建学习型党组织的根本目的是确保学习取得实效,促进企业科学发展。一是营造氛围,打造全方位、多层次的宣传学习网络。公司广播站连续45年不间断的进行广播宣传,2010年播发公司新闻稿件上万篇。在坚持发挥黑板报、宣传栏、阅报栏等宣传工具作用的同时,又结合实际创立了“五个一”宣传阵地。即一报《三四人》;一刊《三四文化》;一室,图书阅览室;一网,公司网站;一苑,劳模苑。二是借创先争优的东风,创新学习方法,推学助学。全面践行集团公司“在学习中成长,在创新中发展”的核心理念,实施四个推进措施:实施党委成员包支部、支部委员包党小组,形成一层抓一层,层层抓落实的责任落实机制;持续开展争创“四好”领导班子活动,今年我们的争创目标是集团公司“三星级‘四好”领导班子”;持续开展争创“五好”党支部活动;创新学习考核方式,先后三次在公司网站发布了《学习中央、彩名堂app最新版工作会议、集团年度工作会议百题知识问卷》,通过摇号抽取考试名单的方式,检查他们的学习效果,形成一个“政治上引领,视觉上冲击、学习上提高,工作上激励,文化上沐浴”浓厚的学习氛围。

通过扎实推进创建学习型党组织,党员干部和员工思想观念有了很大变化:变要我学为我要学,变被动学为主动学。学习型党组织建设已取得了较好的成效。2010年,公司领导班子被集团公司授予“二星级‘四好’领导班子先进集体”;公司党委被集团公司授予“2010年度先进基层党组织”、“2010年度创先争优先进党委”;公司实现了14项国家实用新型发明专利;企业效益实现了持续提升,2011年,实现了首季“开门红”。今年1--5月份,实现销售收入42826.4万元,同比增长112.98%,利润实现1899.31万元,同比增长44.79%,为实现半年“双过半”奠定了良好的基础。

荣誉属于过去,使命无限光荣。在集团公司党委和际华股份党委的正确领导下,以高昂的学习激情,弘扬“自强不息,自我超越”的集团精神,继承党的优良传统和作风,进一步加强创建学习型党组织,全力推进企业又好又快科学发展,以优异的成绩向建党九十周年和十八大献厚礼。

 

 

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