组   长:
姜国钧-集团公司党委书记
  长:刘明忠-集团公司董事长、
       党委副书记
常务副组长:栗美霞-集团公司党委副书
       记、纪委书记、工会主席
   郭士进-集团公司第一副总
       经理、党委委员
       何可人-集团公司副总经理
       党委委员
        -集团公司副总经理
       党委委员
        -集团公司副总经理
       党委委员
       孟福利-集团公司总会计师
       高雅巍-集团公司总法律顾
       问
       徐建华-集团公司董事会秘
       书、组织部部长
       陈春生-集团公司党委委员       

主   
徐建华-集团公司董事会秘
       书、组织部部长
   -集团公司总经理助
       理、工会副主席
       闫跃平-集团公司纪委副书
       记、纪委办主任
常务副主任刘其先-集团公司党群部副
       部长、团委书记
   江贻送-集团公司组织部副
       部长
       薛振宇-集团公司工会办副
       主任
经验交流
 
 
天津移山公司:创先争优为移山质量管理助力

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“一先两优”表彰大会经验交流材料之五

创先争优为移山质量管理助力

新兴重工天津移山公司技术党支部质量党小组

尊敬的各位领导、同志们!

大家好。作为一个来自基层的党小组,今天能够在集团公司隆重纪念建党90周年暨“七一”表彰大会上,心情特别激动。我汇报的题目是《创先争优为移山质量管理助力》,不妥之处,请各位领导和同志们批评指正。

我们党小组共有20名党员,大多是产品检验人员,他们常年坚守在生产一线,围绕“打造移山精品,追求技术领先,创建中国名牌,实现跨越发展”的企业愿景和质量方针,不断提高质量管理水平,对7大系列、40多个型号推土机的上万种零部件加工过程实施监视与检测,工作任务繁重,肩负责任重大。在创先争优活动中,我们严格按照党支部的布置和安排,贴紧质量管理的中心工作,充分发挥党员的先锋模范作用,转变传统理念,变管理为服务,在移山产能大幅提升的过程中,做到产品质量稳步提升,管理体系运行有效,使移山牌T160系列推土机先后荣获天津市名牌产品、集团公司科技创新一等奖、国家工程机械行业产品和服务双满意单位等殊荣,发挥了提升产品质量“助推器”的作用。

一、以创先争优为抓手,提升服务质量的意识和责任

过去,我们质检人员在产品质量检测中由于观念陈旧,对质量管理的理念理解偏颇,经常是手握一把尺,兜揣记号笔,合格的画勾,超差的打叉,对质量鉴定,光说行与不行,只当判官,不做医生,为此职工意见多、工作难开展,使公司的质量方针长期束之高阁难以落地。在创先争优活动中,我们首先把转变思想作风、提升服务质量的意识和责任当成主要任务,经过多次讨论,大家统一了思想,提高了认识,以“质量连着你我他”为理念,彻底转变了质检人员过去对产品检测“只说行与不行,而不说怎样做才行”的工作作风。其次围绕党员承诺,我们在公司开展的“打造移山精品,攻克质量难题”活动中,将每个党员承诺的内容与质量攻关项目相结合,以各自的检验点为单元,确立攻关项目,争当攻关能手。共产党员徐国庆在传动检验点,以消除个别变速箱高速运转时发生抖动为技术攻关项目,深入零部件加工工艺和装配工艺,掌握一手资料,经过反复拆装和试验,问题得到有效解决。党员谭光胜在行走检验点,以预防履带螺栓松动为攻关项目,配合车间自制研发利于装配的多种小工装、修改装配工艺,经实践检验效果显著,基本解决了螺栓松动问题。这样的事例比比皆是,截至目前,检验员参与的攻关项目落实率达到92%,为实物质量的提升做出了贡献。

二、强化作风建设,造就一支过硬的党员队伍

去年,公司抓住有利时机将推土机的产销量由800台提升到1200台,生产车间加班加点,检验人员的工作量也随之加大,在公司开展的首季开门红劳动竞赛中,我们党小组开展了“四多一不”(多学、多干、多配合、多加班、不漏验)主题实践活动,党员人均加班超过17天,是普通职工的1.2倍。优秀党员王福利已年近花甲,他担负关键零部件齿轮轮毂的检验工作,近80公斤的工件,他要翻转三次才能将关键尺寸检测完毕,仅此一项,他一年要翻转将近600吨的重量,但他从不叫苦叫累,领导几次要把他调到劳动强度低一点的岗位,但都被他婉言谢绝。

总装是产品质量的聚积地,作为检验员的景平德,既要面临总装职工的怨气,也要应对各加工环节的压力。对此他坚持原则,铁面无私,除每天爬上钻下几十次外,对于处罚的单位及个人耐心疏导、提出预防建议。由于他技术精湛,作风过硬,被誉为主机检验的“守护神”,并被评为公司的党员模范岗。

计量室的党员“四姐妹”,手机成了“热线电话”,只要有检测任务,不分寒冬酷夏、不分白天黑夜,随叫随到。二姐张静家距公司较远,加班晚了丈夫来接,三姐欧新红身体较弱,经常带病加班,小妹王江颖初当人母,加班时经常携夫带女,大姐蔡爱琴常对姐妹们说,你们谁家有事,加不了班,我来顶,四个姐妹团结协作的事迹,在质量管理部传为佳话。

党员的先锋模范作用也带动了职工群众。热处理24小时的工作性质对检验工作是一个考验,身为检验的杨文庆毫无怨言,几乎没完整地休息过一个工作日。他说:“看到党员都在创先争优,自己虽然不是党员,也要在本职岗位上干出成绩来。”整车检验周文华老父半身不遂,孩子小,但在公司劳动竞赛期间中,经常加班到晚上九、十点钟,他说人家党员都这样干,我也要用高标准要求自己,向党员学习,向党员看齐。在身边榜样的带动下,今年又有三名青年职工向党组织递交了入党申请书,要求党组织在创先争优活动中考验自己。

三、创建学习型党小组,提高服务一线的技能水平

为彻底改变过去那种“一围、一坐、一读、一散”枯燥单调的党小组活动方式,我们针对检验队伍转岗人员多,检测技能参差不齐现状,制定了小组培训计划,本着“缺什么补什么”的原则,自编学习教材,利用近三个月的业余时间,有针对性的讲解了机加工、焊接、热处理等多方面的知识和检验技巧,总计51学时,节约外培经费1.7万元,培训纪律之好、效果之佳都出乎意料。在大家的提议下,我们继续开展了“当把伯乐过把瘾”活动,每名党员将身边熟知人的“绝活”亮出来,使“我的绝活我来讲,我的技能同分享”专题活动一直持续到现在,为纵深的《产品检验指导书》奠定了基础。2010年,质量责任落实率是上年的2.5倍,为公司赢得了质量利润。

目前我们党小组围绕技能提升和作风建设的学习氛围更加浓厚,共同制定了今后“内学与外学”计划,内部继续邀请各方面的培训老师、对外已有5名年轻的同志参加社会举办的职大、电大学习,并取得优异的学习成绩,使集团公司“在学习中成长,在创新中发展”的核心理念得到落实。2010年我们党小组被公司党委授予“学习型党小组”荣誉称号。  

今后我们还要在党小组活动方式上创新思路,推出吸引党员参加喜闻乐见的活动方式,使创先争优活动为移山的质量管理添油助力。

汇报中的不妥之处,请各位领导批评指正。

谢谢大家!

 

 

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