组   长:
姜国钧-集团公司党委书记
  长:刘明忠-集团公司董事长、
       党委副书记
常务副组长:栗美霞-集团公司党委副书
       记、纪委书记、工会主席
   郭士进-集团公司第一副总
       经理、党委委员
       何可人-集团公司副总经理
       党委委员
        -集团公司副总经理
       党委委员
        -集团公司副总经理
       党委委员
       孟福利-集团公司总会计师
       高雅巍-集团公司总法律顾
       问
       徐建华-集团公司董事会秘
       书、组织部部长
       陈春生-集团公司党委委员       

主   
徐建华-集团公司董事会秘
       书、组织部部长
   -集团公司总经理助
       理、工会副主席
       闫跃平-集团公司纪委副书
       记、纪委办主任
常务副主任刘其先-集团公司党群部副
       部长、团委书记
   江贻送-集团公司组织部副
       部长
       薛振宇-集团公司工会办副
       主任
经验交流
 
 
心无旁骛创佳绩 顽强拼搏攀高峰
——天津华津制药有限公司总经理 陈桂娥的先进事迹

陈桂娥同志是天津华津制药有限公司总经理, 1966年出生,1988年参加工作,在华津制药已经工作了二十四年。从毫无实践经验的实习生到高级工程师,从一名普通的技术人员到现在的公司总经理,岗位在变,而心中的那份真诚与善良,担当与奉献却始终没有变。几年来先后荣获两级集团优秀党员、天津市国防工业科技带头人、天津市“十一五”立功先进个人、巾帼建功标兵、天津市劳动模范、全国三八红旗手等光荣称号。

一、    与时俱进学习  心无旁骛工作

作为企业一名党员领导干部,陈桂娥同志以先进模范人物为自己的学习榜样,以忠诚事业、坚忍不拔,恪尽职守、勇于开拓,无私奉献、廉洁自律,胸有大爱、服务群众为自己的言行准则,做到了政治素质优,岗位技能优,工作业绩优,群众评价优。

陈桂娥同志自觉坚持加强政治理论和现代企业管理的学习,发扬“自强不息、自我超越”的创新精神,做践行科学发展的表率,保持共产党员的先进性、纯洁性。她全面推进“双五体系”建设和“管理提升”活动,为“华津品牌”的提升打下了良好的基础。作为一名总经理,工作非常繁忙,但是对于学习她却始终抓得很紧。在参加北京医药培训中心的学习培训时,她不辞辛劳往返于京津两地,不仅刻苦好学,还能学以致用、用有效果,在学习工作两不误的同时,用学习成果在公司有针对性地开展工作。而且不仅自己来学习,还带领公司的中层领导和技术人员前来培训,陈桂娥同志已成为企业的知识带头人。作为国企的一名总经理,工作千头万绪,还能做到这样,实在是难能可贵,培训中心的领导们被感动了,破例批准她为培训中心的免费走读学生。陈桂娥对身边的管理人员、技术人员常说的一句话就是,如果你不学习,你说话办事就没有底气,你就会被逐渐的淘汰。有了这样的知识带头人,2011年公司党委被集团公司评为学习型先进党组织,有力的保障了企业的创新与发展 。

制药行业的竞争异常激烈,一个企业的创新发展体系是否过硬,关系到公司的生存、发展与壮大。陈桂娥总经理正是通过她与时俱进的不断学习,结合公司发展实际,坚决贯彻落实集团公司“在学习中成长、在创新中发展”的理念,坚决贯彻落实公司董事会的战略发展决策,创立了适合公司发展的创新体系。

陈桂娥同志十分注重产品结构的调整,多年来一直坚持资金向新产品开发倾斜,大量资金用于新产品开发和技术改造。为加快新产品开发速度,她提出了建立新产品课题小组,设立项目负责人制度,责权利紧密结合。公司确定以精神神经类药品为新产品开发主攻方向,她亲自带领技术人员进行新产品的研发和攻关。为强化每个研发人员的责任心和主动性,公司把新产品项目采用双向选择的方式分配到课题组,要求研发人员每天写日志,研发总监每周召开研发进展汇报会,对研发工作进行指导和点评,提升研发工作的时效性。在创新环境和激励机制上,公司一直采取多种措施鼓励创新,分配向科研人员倾斜,对通过工艺优化、新产品开发、新技术研究所产生的创新成果及时进行嘉奖。这样大大激发了技术人员的积极性,也让企业在几年内取得快速发展。十几个新产品的陆续上市为企业的发展奠定了良好的基础,给公司带来了很大的经济效益。

国家对药品的审批越来越严格,为了从源头上确保药品的安全性,保证新药申报资料和样品的真实性、规范性,国家对新产品的审批,在完成资料审评后,采取了新的重要举措——国家食品药品监督管理局药品认证管理中心亲临生产现场、对生产全过程进行全程跟踪,并封存生产样品,待检验合格后再下发生产批件。这不仅是关系到企业的一个产品的文号,如果出现什么闪失,将会对企业的整条生产线甚至整个企业的生存发展造成很不好的影响。

公司申报的新产品“葡萄糖注射液”面临了这样一个全新的挑战,而且在全国也没有多少经验可以借鉴。为了完成这次艰巨的任务,陈桂娥总经理在迎验的准备期间就已经全面进入状态,她带领有关人员认真理解落实政策规定,准备了各种迎验预案;在认证中,她带领迎验人员以及车间生产线上的员工,全力配合国家认证中心检查组的工作。由于输液生产的连续性和国家认证检查组的时限性,从原料的出库开始,到顺利生产出成品,公司上下齐心协力连续奋战了96个小时。这期间公司迎验人员和认证检查组成员轮换工作和休息,而陈桂娥总经理一直是奋战在生产流程中。凭借公司的综合实力和陈桂娥的精心准备以及出色的领导才能,艰难而圆满地完成了这次全方位、全过程,为期四天的动态跟踪现场认证检查。国家认证中心检查组,对于公司药品生产和质量管理的硬件、软件,给予了高度的现场评价。

二、    开拓创新求发展  兢兢业业攀高峰

几年来,陈桂娥总经理坚决执行和落实公司董事会开拓创新求发展的思路,在她的带领下,公司的新产品开发工作成绩斐然,先后获得了十二个新产品的批件。新产品的全面上市为企业的发展奠定了良好的基础,给企业带来了很大的经济效益。新产品的销量也在逐年的增长,如治疗失眠的佐匹克隆胶囊,治疗抑郁症的盐酸舍曲林片,抗菌药头孢克肟胶囊等等,已经逐步成为企业新的效益增长点。

公司从2009年获得天津市市级技术中心,到2010年通过国家高新技术企业的审评;从2009年的专利零突破,到2012年取得了国家专利20余项,其中:发明专利2项,实用新型专利2项,外观设计专利16项。申报产品注册9个,收到批件8个;完成了复方丹参颗粒剂、复方甘草片等7个品种的再注册;连续获得了两个年度的知识产权先进单位。企业逐步向高科技、高标准的现代化制药企业大步迈进。

加强市场营销,主动适应市场机制,是陈桂娥同志主抓销售工作后的思路。在实践中,她深入销售一线,结合企业特色打造“华津品牌”,确定了以管理上水平、销售上规模的理念为销售工作核心。在“市场年”活动中,由她策划启动的以“拯救精神疲乏,关爱神经健康”为主题,以六大城市为活动中心的“飞越彩虹”项目,使公司的销售工作走上专业化推广的道路。销售策略和政策的适时调整,全员及时有效地培训,学术产品销售,网络拓宽渠道,重点地区召开学术会议,一系列行之有效的强力措施,拓宽了市场销售渠道,取得了优秀的销售业绩,树立了华津制药的企业形象。

多少次舟车劳顿,多少次顶风冒雪,就是这样一位外表柔弱的女性,内心充满了刚毅与执着。为了工作,陈桂娥经常不辞辛苦的辗转于各个城市之间,不辞辛劳地调研市场,把握市场的脉博,拓展业务,适应顾客需求,创造性地开展工作。在工作中,她也曾因客户不理解而彷徨,因市场的不稳定而焦虑。然而,面对困难和挑战,她从没因此而退却、放弃。因为,一份沉甸甸的责任心和对事业的深深热爱始终支撑着她,面对困难和挑战更激起了她对工作的激情和勤奋。

陈桂娥总经理特别注重强化企业管理工作的提升,积极推行实施“模拟法人运行机制”和“产供销运用快速联动机制”,通过“双五体系”建设和“管理提升”活动全方位控制药品生产全过程,深挖降低成本、提升产品质量的突破口,制定责任追究制度和奖惩实施细则,加大考核力度并亲自监督实施。今年三月,针对XX粉针剂的原料价格,陈桂娥总经理亲率供应和销售的部门经理,走出去与原料生产厂家谈降价。这个药品是畅销货,本来就供不应求,原料生产厂家见是要求降价,付之一笑、坚决免谈。面对这种形势,陈桂娥总经理没有轻易放弃,她与对方讲本公司生产这个产品的成本;讲这个产品对整条生产线、整个企业的重要性;讲两家企业的长期友好合作;特别是在现场给对方的原料生产,计算、推导了成本和利润,使得对方感到震惊。他们表示:国企老总这么跟我们谈价,还没遇到过,你们等一下,我们立即向主要领导汇报,争取给你们破例。等待结果时,陈总对同行的人说,刚才我已讲得头发晕,感觉提不住气了,恨不得吸吸氧才好。最后原料厂家给与让步,每公斤原料降价100元,合6%,使每支粉针产品降低成本0.20元,保证了产品的正常生产和在医药市场的占有率。

近几年,是华津制药培育自销产品、实现产品结构调整、发展方式转变的关键时期。企业顺利实现了搬迁东移,在天津滨海新区建成了现代化的药品制造工厂,为企业的进一步发展奠定了基础;公司成功进行了对“天津金汇药业有限公司”和“河南甾体生物科技有限公司”以及“山东华颐康制药有限公司”的收购重组,为企业实现与上游原料药的对接一体化,迈出了重要的一步;企业体制机制发生了深刻变革,企业科技创新能力不断提高,企业品牌影响力不断增强,企业的销售收入和利润连年大幅度增长。

三、踏实做人求务实  勤恳做事图发展

作为公司的主要领导,陈桂娥以其勤恳务实和廉洁自律的工作作风赢得了广大职工的拥护和爱戴。除了管理公司发展大计,她还不忘关心职工生活,坚持深入基层听取职工的心声,为广大职工办实事、办好事。她全力支持工会工作,从职工利益出发,为全体员工签订了集体合同、工资集体协议;建立了送温暖帮困基金;针对企业女职工较多的特点,为女工办理了特殊病保险、每年一次妇科检查以及发放三八节纪念品,职工收入连年增长。这些看似平常的小事让职工共享了企业的发展成果,凝聚了企业员工的人心,也让她成为职工最贴心的亲人。

各种节假日,都是家人团聚共享天伦之时,可她却几乎没有休息过一个完整的假期和周末。每年的春节,她都要带头走访离退休老干部、看望坚持生产的一线员工,亲自送去关爱;职工重病,只要她不出差肯定亲自前去慰问;中秋佳节,她和公司的单身大学生共同度过,让他们感受到企业大家庭的温暖。公司的职工都说,她对待我们比自己的亲人还要亲。可真正地面对自己的亲人时,繁忙的工作却让她对家庭增添了许多愧疚。女儿关键的高中三年,她无暇照顾,让女儿选择了住校学习和生活,女儿曾经非常的抱怨,多少次对妈妈说,“你能不能多关心一下我呀”,而每每这个时候,陈桂娥总是默默地流下眼泪。作为妈妈,她的疏于照顾成就了女儿的自立自强,女儿也在成长中逐渐理解了妈妈,并以妈妈的大爱与奉献为荣。

这就是陈桂娥,一位朴实中见证伟大的平凡女性。退去荣誉的光环,陈桂娥就是一位非常诚朴的女性领导,她视企业为生命,牢记责任、迎难而上、关爱职工,心系群众,凭借女性少有的韧劲和毅力做好每一项工作,用心用情、用人格魅力、用企业持续健康发展的成就,赢得了公司上下的尊重与认可。

面对未来,陈桂娥给自己定下了非常朴实的目标:兢兢业业干工作,持之以恒谋发展,心无旁骛创佳绩,顽强拼搏攀高峰!

 

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