组   长:
姜国钧-集团公司党委书记
  长:刘明忠-集团公司董事长、
       党委副书记
常务副组长:栗美霞-集团公司党委副书
       记、纪委书记、工会主席
   郭士进-集团公司第一副总
       经理、党委委员
       何可人-集团公司副总经理
       党委委员
        -集团公司副总经理
       党委委员
        -集团公司副总经理
       党委委员
       孟福利-集团公司总会计师
       高雅巍-集团公司总法律顾
       问
       徐建华-集团公司董事会秘
       书、组织部部长
       陈春生-集团公司党委委员       

主   
徐建华-集团公司董事会秘
       书、组织部部长
   -集团公司总经理助
       理、工会副主席
       闫跃平-集团公司纪委副书
       记、纪委办主任
常务副主任刘其先-集团公司党群部副
       部长、团委书记
   江贻送-集团公司组织部副
       部长
       薛振宇-集团公司工会办副
       主任
认识体会
 
 
际华3539制鞋有限公司 毛小红

 

“四强四优”培训心得体会

——际华3539制鞋有限公司 毛小红

      611-13日参加了集团公司党群工作部组织的基层党支部书记“四强四优”培训。通过这次紧张而有意义的培训,使我在这两天中受益匪浅。有以下几点体会:

第一.形式新、内容多、层面高。本次培训是集团公司第一次针

对基层管理人员而开展的集中学习,使每个受训人员都感受到此次活动的重视。虽然时间仅两天,但涉及的内容多、时间紧、任务重,大家都挤时间交流学习。层面高是指本次的老师及主持工作的人员不同于一般的培训。集团党委姜田钧书记亲自开动员会,邀请了彩名堂app最新版刘汉滨局长给我们诠释“四强四优”的内涵。西藏彩名堂app最新版金思宇主任深入浅出地给我讲解了建立学习型党组织。使初涉党建工作的我对建设学习党组织和开展“四强四优”有了更进一步的认识。

第二.通过学习,提高了思想认识。作为基层党支部书记的我,

本身兼职车间主任,认为搞好行政工作,保证车间正常的生产经营秩序是首要任务,对党建工作和党的活动重视不够。特别是开展“四强四优”活动,主观上又有应付的情绪,把开展“四强四优”活动开展不够深入,和行政工作分离开来。经过本次培训,使我深刻地认识“四强四优”活动和党建工作以及生产经营是有机的统一,开展好“四强四优”活动是为正常的生产秩序保驾护航。认真开展争优创先工作是日常工作的一部分,从思想上解决问题,行动才能得到实效。

第三.通过学习和交流,清楚开展“四强四优”活动的思想。争

取把本部门的“四强四优”活动持续有效地开展下去。

加强宣传,统一思想。本企业开展“四强四优”活动相对较晚,

对员工和党员的宣传力度不够。对此,本部门将动员党员、党支部以及车间的宣传小组,利用多种宣传形式进行宣传,如组织学习、板报、刊物、广播稿件等,使车间全体员工清醒地认识到开展“四强四优”活动的重要意义,把思想认识都统一到认真开展争优创先活动中来。

以目的思维方式为导向,结合企业和本部门实际情况,深入有效

地开展“四强四优”活动。本次学习,使我知道了由任务导向思维方式向目的思维方式转变。凡事不再为完成任务而完成任务,关键是讲执行的效果,是否达到目的。通过和同仁们的交流,各企业各部门有自己的实际情况,有好的做法,我们党支部将借鉴其他兄弟单位好的经验,联系本支部的实际情况,制定符合本部门的行动方案,逐步实施,达到开展取得实效的目的。

      总之,通过本次学习,要树立刘汉滨局长讲的“八个意识”,把活动开展做到认识到位,责任到位,措施到位,考评到位。把实践科学发展观活动持续下去,真正使管理上台阶,职工群众得实惠。

 

 

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