组   长:
姜国钧-集团公司党委书记
  长:刘明忠-集团公司董事长、
       党委副书记
常务副组长:栗美霞-集团公司党委副书
       记、纪委书记、工会主席
   郭士进-集团公司第一副总
       经理、党委委员
       何可人-集团公司副总经理
       党委委员
        -集团公司副总经理
       党委委员
        -集团公司副总经理
       党委委员
       孟福利-集团公司总会计师
       高雅巍-集团公司总法律顾
       问
       徐建华-集团公司董事会秘
       书、组织部部长
       陈春生-集团公司党委委员       

主   
徐建华-集团公司董事会秘
       书、组织部部长
   -集团公司总经理助
       理、工会副主席
       闫跃平-集团公司纪委副书
       记、纪委办主任
常务副主任刘其先-集团公司党群部副
       部长、团委书记
   江贻送-集团公司组织部副
       部长
       薛振宇-集团公司工会办副
       主任
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际华三五一三鞋业有限公司 扎实推进争创“四强四优”活动

 

 际华三五一三鞋业有限公司扎实推进争创“四强四优”活动

作者:康潇      来源:际华3513公司

际华三五一三鞋业有限公司在深入开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动中,紧紧围绕促进企业生产经营、创一流业绩、实现年度预算目标这一目标,找准公司党建工作的切入点,扎实推进争创“四强四优”活动,成效初步显现。

一、加强领导、大力宣传,努力营造争创“四强四优”活动氛围

按照中组部、国务院彩名堂app最新版党委和集团公司党委的要求,公司成立了以董事长兼党委书记为组长的活动领导小组,统一安排部署争创“四强四优”活动;领导小组下设办公室,具体组织、指导公司的争创活动;结合公司实际情况制定了切实可行的活动方案。各党支部结合公司活动方案细化措施,及时召开动员大会,组织动员广大党员认真学习活动方案,积极投身到争创“四强四优”活动中。同时,公司党委在显著位置张贴标语、及时更新宣传栏,把争创“四强四优”活动作为宣传主题,在公司上下营造了浓厚的活动氛围,让全体党员深刻领会“四强四优”内涵,把“四优”标准作为自己的行动指南。

二 、 突出主题、创新载体,努力搭建争创“四强四优”活动平台

公司党委结合企业生产经营实际,创新党建工作思路,大力开展丰富多彩的特色主题活动。进一步巩固“党员责任区”、“每月一星”评选等有效活动成果。同时,积极开拓新的活动载体。在实业公司党支部开展“岗位创效”活动,广大党员围绕年度1.5亿元预算目标,向党小组承诺,党小组向党支部承诺,党支部向公司党委承诺,一级保一级,确保年度目标的实现。5月份完成营业收入1505.58 万元,完成月度计划任务的 148 %。二车间党支部开展以“岗位奉献”为主题的提质降耗活动,要求党员做质量标兵、降耗模范,5月份6名党员为公司节约面皮262平方米,价值 40872.22 元。四车间党支部开展了“佩戴党徽上岗,亮明党员身份”活动,广大党员以“四优”标准严格要求自己,树立了党员在群众中良好形象。

三 、 树立先进,典型引路,努力为企业提供智力支持

一是注重把企业经营管理和专业技术人才培养成党员,把党员培养成经营管理和专业技术人才,把党员骨干培养成党务工作者。目前,各支部明确将“四优”作为发展党员的新标准,“七一”前期将发展新党员12名。同时,有计划地安排党务工作人员与经营管理人员轮岗交流,让党务工作者有地位、有奔头。近两月来,已有3名党务工作者走上行政领导岗位。二是典型示范引路,在生产一线、生产经营骨干中,通过支部民主推荐,党委评审把关等方式,评选“每月一星”,初步选树了一批含金量高、群众认可度高的先进典型,并通过宣传、教育和培养,使之起到“四优”共产党员的示范引领作用。

四、建章立制、考核推动、努力提高党建工作水平

公司党建工作结合绩效管理、经济责任制考核要求,与生产经营工作同部署、同检查、同考核、同反馈,把“四强四优”、党建工作考核标准全面纳入公司经济责任制考核,建立以绩效为中心的党建工作考核评价体系,使党建工作逐步制度化、规范化。

 

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