组   长:
姜国钧-集团公司党委书记
  长:刘明忠-集团公司董事长、
       党委副书记
常务副组长:栗美霞-集团公司党委副书
       记、纪委书记、工会主席
   郭士进-集团公司第一副总
       经理、党委委员
       何可人-集团公司副总经理
       党委委员
        -集团公司副总经理
       党委委员
        -集团公司副总经理
       党委委员
       孟福利-集团公司总会计师
       高雅巍-集团公司总法律顾
       问
       徐建华-集团公司董事会秘
       书、组织部部长
       陈春生-集团公司党委委员       

主   
徐建华-集团公司董事会秘
       书、组织部部长
   -集团公司总经理助
       理、工会副主席
       闫跃平-集团公司纪委副书
       记、纪委办主任
常务副主任刘其先-集团公司党群部副
       部长、团委书记
   江贻送-集团公司组织部副
       部长
       薛振宇-集团公司工会办副
       主任
下属企业活动信息
 
 
以“四强四优”为契机 解放思想 开拓创新 提升企业竞争力

 

以“四强四优”为契机  解放思想开拓创新 提升企业竞争力

作者:梅南海     来源:际华5302公司 

五三零二作为国有企业,自成立以来就伴随着党组织政治保障作用的发挥而发展。不论是以前武警时期的计划经济,还是现在所属际华集团的市场竞争,企业每一次重大决策都离不开党委成员的参与,每一次应急生产任务都离不开党员的模范带头作用的发挥。公司十三年的发展历程证明,党支部的战斗堡垒作用离不开创新的思维、发展的理念。当前,集团公司号召开展争创“四强四优”活动,作为五三零二更应在基层组织与党员队伍中开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动,鼓励创新,服务员工,促进企业和谐发展。

那么如何才能在争创“四强四优”活动中,更凸显各党支部和党员的先进性,为企业的发展提供不竭动力?

在“四强四优活动中转变观念,解放思想。争创“四强四优”活动的核心是永葆党支部和党员的先进性。这就需要通过不断的创新,使我们党支部与党员时刻拥有最新的视角,把握最新动态,运用最新的理念,掌握最新的技能。面对日趋激烈的市场竞争中出现的新形势、新问题,我们要坚持解放思想,与时俱进,把思想认识从那些不合时宜的观念、做法的束缚中解放出来,坚持用发展的要求审视自己,努力克服安于现状、因循守旧、不思进取的观念。

在“四强四优活动中不断创新,提高企业核心竞争力。栗书记在动员报告中指出,在争创“四强四优活动中不断创新,提升企业竞争力。务必实事求是、探索创新,积极倡导基层的“首创”精神。一是调动员工的积极性,发挥一线员工的首创精神,要充分调动发挥各党支部与党员的创造力,调动员工的积极性,在实践中汲取创新的动力;二是进一步明确争创“四强四优的方向与目标。不同支部与不同岗位的共产党员在“四强四优的着力点与具体实施上千差万别,就要求我们在不同的支部、岗位上把握创新规律,坚持正确的方向,达到既定的目标。三是要形成有利于创新的氛围与机制。“四强四优不仅是在原方式方法上做出最佳业绩,更重要的是要让广大党员和员工大胆地尝试,积极研发创造出更多的新产品,拓展出更多的销售销售渠道,最终企业的发展。

创新是企业发展灵魂,企业发展的不竭动力和重要途径。公司广大党员在各自岗位争创“四优,必须敢于创新,积极进取,善于把握机遇,着力破解发展难题,着力做到从全局着眼,超前思考,为企业发展赢得先机。

创新是一个企业发展的动力,是企业立于不败的保障。在深入开展争创“四强四优的活动中,我们各党支部与共产党员更要勇于创新,善于创新,在实践科学发展观的时代进程中成为更加先进的组织,更加优秀的党员,为五三零二创造出更加辉煌的业绩!

 

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