组   长:
姜国钧-集团公司党委书记
  长:刘明忠-集团公司董事长、
       党委副书记
常务副组长:栗美霞-集团公司党委副书
       记、纪委书记、工会主席
   郭士进-集团公司第一副总
       经理、党委委员
       何可人-集团公司副总经理
       党委委员
        -集团公司副总经理
       党委委员
        -集团公司副总经理
       党委委员
       孟福利-集团公司总会计师
       高雅巍-集团公司总法律顾
       问
       徐建华-集团公司董事会秘
       书、组织部部长
       陈春生-集团公司党委委员       

主   
徐建华-集团公司董事会秘
       书、组织部部长
   -集团公司总经理助
       理、工会副主席
       闫跃平-集团公司纪委副书
       记、纪委办主任
常务副主任刘其先-集团公司党群部副
       部长、团委书记
   江贻送-集团公司组织部副
       部长
       薛振宇-集团公司工会办副
       主任
下属企业活动信息
 
 
铸管股份落实“五个结合”开展创先争优自查工作

     

923集团公司举办学大庆专题报告视频会后,铸管股份公司党委在认真学习领会大庆精神铁人精神的基础上,下发了《关于做好创先争优活动自查工作的通知》,各单位党组织对照活动方案,结合“为民服务创先争优”活动安排,对落实创先争优“五个结合”情况进行了认真总结,进一步细化了活动措施。

与完成生产经营预算目标相结合方面,各级党组织围绕年度预算计划,把创先争优活动落实到每天每月的指标中,全面谋划落实好各项工作任务。芜湖新兴将创先争优活动与“学大庆,找差距”活动、“两制”的贯彻落实、科技创新结合起来,推动全年预算目标的顺利完成。新疆资源围绕生产经营中心任务,每周五组织召开总经理办公会,对经营管理和项目建设中存在的重点、难点问题及时分析,认真总结,制定措施及方案,及时组织实施。

与“十二五”重点项目落地结合方面,各级党组织结合实际,积极探索,勇于创新,积极推进“十二五”规划的落实。铸管新疆抓住入冬前项目建设最佳时间段,开展“奋战一百天”活动,目前球团项目已顺利点火烘炉,拉开了铸管新疆一期(120万吨产能)工程全面竣工的帷幕。黄石新兴围绕“三个重点”(日常生产经营、重点工程建设、创建文明企业),在新高炉投产后,发挥党员模范作用,做好宣传鼓劲和教育培训,确保稳产顺产。芜湖新兴在抓好生产的同时,围绕三山工业园重点工程项目创先争优,确保项目如期顺利完成。

与职工共享发展成果相结合方面,公司党委坚持把创建和谐企业,创造优质产品,提高职工收入,提供优质社会服务作为创先争优活动的重要内容,不断完善职工福利待遇,改善员工生活和工作条件,积极争取国家政策,积极解决部分职工住房、未参保退休人养老保险等问题,员工收入稳步提高黄石新兴采取多种措施,落实对职工群众的“十项大事承诺”,为职工兴建了258套经济实用房。

与提升员工素质和能力相结合方面,各级党组织通过扎实推进学习型党组织建设、“五学”、劳动竞赛等,使职工不断掌握新知识、新技能,提高自身业务能力。本级一炼铁部在各支部开展了“建功‘十二五’,岗位创佳绩”比武擂台活动通过比武竞赛为职工提升技能和全面发展创造了条件,并引导职工在平凡的岗位上创造一流效益,干出一流业绩。贸易公司组织2011年入职新员工开展素质拓展培训,使新员工学会相信自己,学会融入团队,敢于挑战极限,在公司的贸易工作中有所作为。

在与转变机关作风,面向基层、面向职工相结合方面,各级党组织围绕为民服务创先争优活动,明确活动内容、方法措施和工作要求,推进活动有序开展。本级炼钢部党总支要求各支部全体党员成为践行大庆精神带头人,扎实开展“学大庆、找差距”思想大讨论,为做好各项工作打下牢固的思想基础。第一铸管部党总支要求机关党员增强服务意识,改进服务作风,提升服务能力,解决突出问题。新疆金特面对成绩不骄傲,认真分析了存在问题,并提出要以为职工服务为重点,评选服务品牌岗位、为民服务标兵,使创先争优活动更精彩,效果更明显。

创先争优自查工作为全面开展“为民服务创先争优”活动,实现“两个确保”,奠定了坚实的思想基础。各级党组织纷纷表示要按照公司党委要求,以“见红旗就扛,见第一就争”的精神,把创先争优活动的功夫下在创和争上,标准定在先和优上,目标落在预算计划完成和“十二五”项目落地上,突出“为民服务”,继续落实“五个结合”,推动公司健康和谐快速发展。

 

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