组   长:
姜国钧-集团公司党委书记
  长:刘明忠-集团公司董事长、
       党委副书记
常务副组长:栗美霞-集团公司党委副书
       记、纪委书记、工会主席
   郭士进-集团公司第一副总
       经理、党委委员
       何可人-集团公司副总经理
       党委委员
        -集团公司副总经理
       党委委员
        -集团公司副总经理
       党委委员
       孟福利-集团公司总会计师
       高雅巍-集团公司总法律顾
       问
       徐建华-集团公司董事会秘
       书、组织部部长
       陈春生-集团公司党委委员       

主   
徐建华-集团公司董事会秘
       书、组织部部长
   -集团公司总经理助
       理、工会副主席
       闫跃平-集团公司纪委副书
       记、纪委办主任
常务副主任刘其先-集团公司党群部副
       部长、团委书记
   江贻送-集团公司组织部副
       部长
       薛振宇-集团公司工会办副
       主任
下属企业活动信息
 
 
新兴金特公司“二个坚持”促创先争优深入开展

新兴金特公司在开展“为民服务、创先争优”活动中,着眼于安全发展、科学发展、持续发展。在“为民服务”活动拉开序幕后,新兴金特公司突出“二个坚持”把为民服务、创先争优活动掀向了一个新的高潮。

一、坚持“三个结合”公司全体上下职工认真学习领导推进会议精神,把深入学习胡锦涛总书记“七一”讲话精神与深刻领会全公司推进会议相结合,从基层班组到岗位员工深入开展创先争优活动,让基层党支部“活” 起来,让党员“动”起来,更好的发挥党支部的战斗堡垒作用。(2)把”为民服务、创先争优”活动与公司“党风建设”相结合,着力解决服务中存在的问题。坚持“请进来、走出去”的方法,广泛听取意见,做到在矛盾面前不回避、问题前面不遮掩、责任面前不推卸,扎实开展党风廉洁工作,坚持定期走访慰问职工,查找行风中存在的不足,梳理征求职工建议,及时整改,创良好的新兴企业形象。3)把“为民服务、创先争优”活动与党员身份相结合,公司全面开展党员亮身份活动,把党员承诺、形象摆放在橱窗,亮在一线,亮出党员示范岗、党员责任区、切实发挥党员的先锋模范带头作用,激励广大职工工作的积极性。

二、坚持“以人为本”为促进员工的全面发展提供制度保障。(1)公司建立以绩效为指导的用人机制,建立科学合理的人力资资源体制,从职工岗位、待遇、环境等方面努力营造鼓励员工干事业、支持员工干成事业,帮助员工干好事业的良好环境。进一步建立以公开、平等、竞争、则优为导向的有利优秀人才脱颖而出、充分施展才能的用人机制,形成很好的用人向导。(2)切实维护员工切身利益,把实现员工的根本利益与促进员工的全面发展结合起来,想方设法解决员工和工作的实际困难,切实维护员工的切身利益。(3)深入推进企业文化建设,为促进员工的全面发展创造文化条件,公司先后开展了职工书屋,职工俱乐部、并为职工免费开放,每天还在公司职工健身场地放电子大屏,在第一时间播放好电影等,公司还计划给职工建设职工后花园,进一步提高职工业务文化爱好,为职工创造良好的企业文化建设。全面将为民服务做好、做到、做全。(岳转萍)

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